Als wir vor zehn Jahren die Charta der Vielfalt unterschrieben haben, da hatten wir vor allem unseren kleinen Sympra-Kosmos im Blick. Denn es war und ist uns wichtig, ein offenes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Menschen sie selbst sein können, wo Offenheit und Einfühlungsvermögen selbstverständlich sind und demokratische Werte gelebt werden. Wo Zusammenhalt und das Eintreten füreinander im wahrsten Sinne Tat-Sachen sind. Dass praktizierte Diversität von großem Vorteil ist, spüren wir in unserer täglichen Arbeit – sie ist Motor unserer Kreativität und nicht weniger als ein maßgeblicher Baustein unserer wirtschaftlichen Stärke.
Die Charta der Vielfalt e.V. steht für eine weltoffene und demokratische Gesellschaft, die es zu bewahren und zu fördern gilt, weil sie immer wieder – und aktuell immer mehr – in Gefahr gerät. Wir sehen unsere Arbeitswelt nicht nur als eine tragende Säule dieser Gesellschaft; sie lässt sich auch als Blaupause verstehen: Hier begegnen sich jeden Tag unterschiedliche Menschen mit ihren je eigenen Perspektiven, hier tauschen sie sich aus und lernen voneinander. Darum sind wir ganz sicher, dass es sich lohnt, diese Vielfalt zu erkennen, wertzuschätzen und zu unterstützen, denn sie ist für uns, für eine demokratische und prosperierende Gesellschaft unerlässlich. Vielfalt zu leben, das heißt im Kleinen wie im Großen denjenigen entgegenzutreten, die unser Zusammenleben in Freiheit gefährden.
Manchmal müssen wir Vielfalt ausdrücklich zulassen, um ihren vollen Wert zu erkennen. Dies bedeutet, dass wir aktiv Räume schaffen und Situationen herbeiführen, in denen unterschiedliche Meinungen und Hintergründe willkommen sind. Nur so können wir die gesamte Bandbreite an Ideen und Perspektiven nutzen, die unsere Arbeit bereichern und unsere Innovationskraft stärken. Was Unvoreingenommenheit und zuweilen sogar Mut erfordert, überzeugt am Ende immer mit außergewöhnlichen Ergebnissen.
Um Diversität und Vielfalt jeden Tag aufs Neue in die Tat umzusetzen, sind wir auf das Commitment und die Unermüdlichkeit einer/eines Jeden angewiesen. Und wir schaffen ein Umfeld, das Vielfältigkeit fördert und uns befähigt, sie im positiven Sinne für uns zu nutzen. Vom Austausch im internationalen Netzwerk PRN über gemeinnützige Pro-bono-Projekte bis hin zu partizipativen Entscheidungsprozessen, von fairer Diskussionskultur über selbstverständliche Gleichbehandlung bis hin zur gemeinsamen Haltung gegen die, die Verschiedenheit als Zumutung begreifen: Unser Engagement hat, um im Bild zu bleiben, viele Gesichter. So ist in unserem kleinen Sympra-Kosmos der Deutsche Diversity-Tag gleichermaßen ein Feiertag – und ein Tag wie jeder andere.
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