Das sind wir

Bei Sympra arbeiten wir auf höchstem Qualitätsniveau – professionell und zuverlässig. Schnelles Agieren und ständiges Neu-Priorisieren liegen uns im Blut. Wir arbeiten am Puls der Zeit und beschäftigen uns mit vielfältigen Zukunftsthemen. Weil wir uns als ein Team verstehen, spielen Arbeitsatmosphäre und Teamgeist für uns eine enorm wichtige Rolle. Unser Umgang miteinander ist respektvoll, wertschätzend und offen, wir unterstützen uns gegenseitig und leben eine „Wir-Kultur“. Nachhaltigkeit prägt unseren Alltag im Denken und Handeln. Arbeiten bei Sympra bedeutet, dass wir uns mit dem, was wir tun und mit der Agentur identifizieren. Wir sind Möglichmacher:innen für unsere Kunden und nehmen hierfür auch gerne mal die Extra-Meile.

Du passt perfekt zu uns, wenn:

  • Du echtes Interesse hast an professioneller Kommunikationsberatung,
  • es Dein Ehrgeiz ist, auch komplexe Themen verständlich zu vermitteln,
  • kreative Ideen zu Deinem Repertoire gehören,
  • ein Gespür für Medientrends und Entwicklungen zu Deinen Stärken zählt,
  • immer neue Herausforderungen motivierend für Dich sind,
  • Du Deinen Platz in einem engagierten Team siehst,
  • Eigeninitiative eine Selbstverständlichkeit für Dich ist,
  • Du wissbegierig und im besten Sinne neugierig bist,
  • die beste Lösung zu finden, für Dich gerade gut genug ist,
  • die Aussicht, mit vielfältigen Kunden aus verschiedenen Branchen zu arbeiten, Dich anspricht,
  • Freiraum und Teamarbeit für Dich Hand in Hand gehen,
  • gelebte Nachhaltigkeit Dir wichtig ist.

Studierende, Young Professionals und Consultants

Du hast Lust, bei Sympra durchzustarten? Dann los! Einstiegsmöglichkeiten gibt’s für jedes Level auf der Karriereleiter. Als

… PRAKTIKANT:IN erhältst Du erste Einblicke in das spannende Daily Business einer PR-Agentur. Vom ersten Tag an bist Du Teil unseres Teams und unterstützt uns mit Deinen Skills bei konkreten Projekten für drei oder, wenn es Deine Hochschule verpflichtend vorschreibt, sechs Monate. Praktikum bei Sympra, das heißt Eintauchen ins Agenturleben zu fairen Bedingungen nach unseren und den Standards der Gesellschaft Public Relations Agenturen e. V. (GPRA). Mehr dazu in unserem Blog.

…TRAINEE baust Du auf Deinem Wissen aus dem Bachelor- oder Masterstudium auf und qualifizierst Dich weiter im Training on the Job zum Kommunikations-Profi. Während Deiner 15-monatigen Trainee-Zeit bieten wir Dir ein maßgeschneidertes internes und externes Ausbildungsprogramm, in dem Du Deine Skills und Deine Talente weiter ausbaust. Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben, bei denen Dich erfahrene Mentoren begleiten, und arbeitest in unterschiedlichen Teams mit. Individuell gewichtete Ausbildungsinhalte und regelmäßiges Feedback garantieren eine steile Lernkurve. Erfolgreiche Trainees übernehmen wir gerne als Junior Consultants. Wie Du das PR-Handwerk bei Sympra von der Pike auf erlernst, erfährst Du im Trainee Talk.

… JUNIOR CONSULTANT entfaltest Du Dein volles Potenzial auf dem Weg zum Profi in der B2B-Kommunikation. Neben externer Weiterbildung mit Schwerpunkt auf der Beratung erwarten Dich ein breites Themenspektrum und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Dich täglich gleichermaßen motivieren und herausfordern. Im engen Zusammenspiel mit routinierten Consultants sammelst Du praktische Erfahrung bei der Beratung und Betreuung unterschiedlichster Kunden, bringst eigene Ideen und Fähigkeiten aktiv ein. Dabei bekommst Du so viel Unterstützung wie nötig und so viel Freiraum wie möglich, um erste Kundenprojekte eigenverantwortlich zu steuern.

… (SENIOR) CONSULTANT verstehst Du es, unsere Kunden kompetent und freundlich zu beraten. Du bist souverän auf allen Kommunikationskanälen unterwegs und liebst es, komplexe Inhalte in leicht verständlichen Content zu verwandeln. Mit Aufgabenvielfalt und immer neuen Inhalten umzugehen, ist für Dich nicht nur kein Problem, sondern eine Freude. Für Dich ist es selbstverständlich, Deine Projekte immer innerhalb der vereinbarten Zeit-, Kapazitäts- und Kostenpläne zu realisieren. Auf dem Weg zum Senior entwickeln wir gemeinsam Deine Talente und Kompetenzen weiter, damit Du Dich als Expert:in positionieren kannst. Als Teil eines dynamischen Teams, das an einem Strang zieht, um die gesteckten Ziele zu erreichen.

Und ausserdem?

Gut ankommen: dafür gibt es unseren ÖPNV- und Jobrad-Zuschuss.
Ziel- und bedarfsorientiert: Wir unterstützen Deine individuelle Weiterbildung.
Maßarbeit: Flexible Arbeitszeitmodelle sind bei uns Standard.
Bildschirm statt Mäusekino: besser Arbeiten auch im Home-Office.
Über den Tag hinaus: Wir bezuschussen die betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiter raus: Arbeite in einer Agentur unseres internationalen Netzwerks.

Offene Stellen

Aktuell suchen wir eine:n

Darüber hinaus sind wir immer offen dafür, Menschen kennen zu lernen, die sich eine Mitarbeit bei Sympra vorstellen können.

Wir freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme mit Veit Mathauer & Veronika Höber.

Q & A

Fragen zur Bewerbung bei Sympra

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Welche Unterlagen brauche ich?

Sende uns gerne Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an jobs@sympra.de. In Deinem Anschreiben interessiert uns vor allem, warum Du Dir vorstellen kannst, bei Sympra zu arbeiten, und warum Du auf die ausgeschriebene Stelle passt. Lasse uns bitte wissen, ab wann Du bei uns starten möchtest und wie Deine Gehaltsvorstellungen sind. Außerdem freuen wir uns über einen aktuellen Lebenslauf mit Foto, die letztaktuellen Arbeits- sowie Schul-/Hochschulzeugnisse. Wir empfehlen, die jeweilige Stellenausschreibung sorgfältig zu lesen, da je nach Position möglicherweise zusätzliche Unterlagen erforderlich sind.

Wen frage ich, wenn ich vor meiner Bewerbung mehr wissen möchte?

Wenn Du vor Deiner Bewerbung weitere Informationen benötigst, kannst Du Dich gerne telefonisch melden. Wir stehen Dir selbstverständlich für Fragen zum Bewerbungsprozess, den Anforderungen der Stellen und anderen relevanten Themen zur Verfügung.

Kann ich bei Sympra auch quereinsteigen?

Wichtig ist, dass Du Dich für unser Kern-Business Kommunikation und unsere Themen begeistern kannst. Das ist die beste Voraussetzung dafür, um die fachspezifischen Skills zu erlernen. Wir stehen unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite; hier sind Dienstleistungsbereitschaft und Empathie ebenso gefragt wie Know-how. Unser Team ist disziplinübergreifend aufgestellt. Wir erleben die unterschiedlichen Wissens- und Erfahrungshorizonte als Bereicherung.

Sind Initiativbewerbungen erwünscht?

Unbedingt! Nicht immer haben wir gerade eine für Dich passende Stelle ausgeschrieben – das heißt aber nicht, dass wir für Menschen, die uns überzeugen, keinen Platz bei uns haben.

Was passiert mit meinen Daten?

Wir nehmen Deine Bewerbung gerne per E-Mail entgegen. Die Verarbeitung Deiner im Rahmen des Bewerbungsverfahrens angegebenen personenbezogenen Daten erfolgt ausschließlich zweckgebunden. Haben wir eine Stelle besetzt, bewahren wir Bewerbungen maximal sechs weitere Monate auf. In Einzelfällen gelten die gesetzlichen Aufbewahrungsfristen. Gemäß Artikel 15 DSGVO hast Du das Recht, von uns Auskunft über die bei uns gespeicherten Daten zu verlangen. Nähere Informationen stellen wir Dir auf Anfrage gerne zur Verfügung.

Fragen zum Arbeiten bei Sympra

Wie verläuft das Onboarding für neue Mitarbeiter:innen?

Ziel unseres Onboarding-Prozesses ist es, neue Kolleg:innen möglichst rasch in unser Team zu integrieren und mit unserer Unternehmenskultur und Arbeitsweise, mit Prozessen und Tools vertraut zu machen. Ein Paten-Konzept sorgt dafür, dass Du immer jemanden an Deiner Seite hast. Und da bei Sympra immer alle Türen offenstehen, ist Unterstützung nie weit. Ohnehin bestehen unsere Kundenteams immer aus mindestens zwei Kolleg:innen, sodass Du auch im wahrsten Sinne des Wortes nicht allein bist. Regelmäßige Feedback-Gespräche geben Dir und uns die Sicherheit, miteinander auf dem richtigen Weg zu sein.

Welche Möglichkeiten gibt es bei Sympra zur beruflichen Weiterentwicklung?

Dass wir uns bei Sympra in flachen Hierarchien bewegen, heißt nicht, dass es keine Entwicklungschancen gibt. Im Gegenteil: Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Talente auch jenseits enger Job-Descriptions auszubauen. Ideal ist, wenn auf diese Weise eine Win-Win-Situation entsteht, die Dich als Sympra-Mitarbeitenden und uns als Agentur weiterbringt. Regelmäßige Gespräche über Deine Karriereziele und die notwendigen Schritte helfen uns dabei, Deine persönliche und berufliche Entwicklung gemeinsam zu planen und umzusetzen.

Gibt es eine Home-Office-Regelung?

Es gibt Zeiten und Gelegenheiten, da ist es produktiver, von zu Hause aus zu arbeiten. Allen unseren Mitarbeitenden steht diese Option durch unsere Home-Office-Regelung bei Bedarf offen. Grundlage dafür sind die Anforderungen der Projekte und die Absprachen im Team.

Kann ich bei Sympra auch in Teilzeit arbeiten?

Im Sympra-Team gibt es die verschiedensten Arbeitszeitmodelle. Wir sind immer bestrebt, die passende Lösung für Dich und unser Team zu finden.

Bietet Sympra Fortbildungsmöglichkeiten an?

Bei Sympra sind alle Mitarbeitenden verpflichtet, sich regelmäßig weiterzubilden. In welcher Form und Ausprägung, das hängt ganz von den jeweils individuellen Bedürfnissen ab. So oder so: Wir unterstützen kontinuierliches Lernen und bieten verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten an. Diese reichen von internen Workshops und Schulungen bis hin zu externen Seminaren und Konferenzen, um sicherzustellen, dass Du Deine Fähigkeiten ständig weiterentwickeln kannst.

Fördert Sympra die Vielfalt am Arbeitsplatz?

Wir wissen um die Stärke der Vielfalt, denn wir erleben sie jeden Tag. Und wir brauchen sie, denn sie ist eine wichtige Quelle unserer Kreativität. Darum fördert Sympra eine Arbeitskultur und -umgebung, in der das Verschiedensein ein Wert an sich ist. Wir haben darüber hinaus die Charta der Vielfalt unterzeichnet – als sichtbares und gleichermaßen verpflichtendes Zeichen unseres Engagements.

Wie funktioniert der Wiedereinstieg nach der Elternzeit?

Wir wissen, dass sich die Bedürfnisse unserer Kolleg:innen ändern, wenn sie nach der Familienpause und mit neuen Aufgaben zu Hause wieder ins Berufsleben einsteigen möchten. Und weil jede:r hier ein bisschen anders tickt, finden wir gemeinsam die für alle Beteiligten beste Lösung.

Fragen zum Traineeship bei Sympra

Wie sind die Übernahmechancen nach dem Traineeship?

Kurz gesagt: sehr gut! Mit unserem Traineeship haben wir eine Qualifizierungsmöglichkeit geschaffen, die Dir den Weg in die PR-Beratung eröffnet. Für uns ist es zudem ein wichtiger Baustein beim Ausbau unseres Teams: Wenn das Traineeship erfolgreich abgeschlossen ist und es für beide Seiten passt, dann ist es immer unser Anspruch, Dich als Junior Consultant in unser Team zu integrieren.

Kann die Ausbildungszeit verkürzt werden?

Die Möglichkeit zur Verkürzung der Qualifizierungszeit hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Deiner bisherigen Erfahrungen und Deiner Leistungen. Es geht uns nicht darum, unbedingt die 15 Monate voll zu machen, sondern darum, dass Du am Ende Deines Traineeships eine ausgezeichnete Basis hast, Deine Karriere als Kommunikationsprofi zu starten. Wann das so weit ist, entscheiden wir gemeinsam.