Offene Stellen mit den passenden neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu besetzen, ist eine der großen Herausforderungen jedes Unternehmens. Um in dem immer kleiner werdenden Pool an Talenten die richtigen neuen Kolleginnen und Kollegen zu finden, ist eine erfolgreiche HR-Kommunikation alternativlos. Denn: Nicht allein das Gehalt sorgt für eine Bindung zum Unternehmen. Eine zielgerichtete Personalkommunikation als Teil des Employer Brandings sorgt für eine emotionale Bindung an das Unternehmen und sollte dementsprechend stets von Profis begleitet werden.