Die gemeinnützige Initiative Zukunftsfähige Führung (IZF) e.V. fördert den Erfahrungsaustausch zwischen heutigen und künftigen Führungskräften, um zur Umsetzung zukunftsfähiger Führung anzuregen. Sympra unterstützt die Initiative um den ehemaligen HP-Chef J. Menno Harms mit Pressarbeit und Social-Media Relations.
Erfahrene Manager schätzen ihr Führungsverhalten deutlich positiver ein, als es Nachwuchskräfte ihren jeweiligen Vorgesetzten attestieren. Insbesondere bei der Bewertung der Zuverlässigkeit von Führungskräften gehen die Bewertungen auseinander. Dies war zentrales Ergebnis einer Studie des Instituts für Demoskopie Allensbach, die die Initiative Zukunftsfähige Führung (IZF) in Auftrag gegeben hatte. 551 Führungs- und Nachwuchskräfte in der Wirtschaft und im öffentlichen Dienst wurden in die repräsentative Befragung einbezogen. Die Ergebnisse der Befragung belegten, dass Führungskräfte sich zukünftig noch bewusster mit den Bedürfnissen und Lebensvorstellungen ihrer Nachwuchskräfte auseinandersetzen und ihr eigenes Verhalten überprüfen müssen. Um mit den Verantwortlichen in den Dialog zu treten, hatte Sympra die Aufgabe, über klassische und über soziale Medien über die Studie zu informieren und Diskussionen anzuregen. Umfangreiche Berichterstattung gab es u. a. auf spiegel.de, wiwo.de, xing klartext, in der Stuttgarter Zeitung und im Staatsanzeiger. Der Blog spitzenfrauen.de widmete dem Thema eine ganze Serie.
Bereits in der Vergangenheit hat Sympra Veranstaltungen der IZF mit Medienarbeit begleitet.
Bildquelle: IZF
Die gemeinnützige Siemens Stiftung setzt sich für nachhaltige gesellschaftliche Entwicklung ein. Eine gesicherte Grundversorgung, hochwertige Bildung und Verständigung über Kultur sind dafür Voraussetzung. In ihrer internationalen Projektarbeit unterstützt sie deshalb Menschen darin, diesen Herausforderungen eigeninitiativ und verantwortungsvoll zu begegnen.
Im Bereich Grundversorgung gibt es seit 2012 den „empowering people. Award“ und das „empowering people. Network“ – zwei große internationale Projekte, deren Erfolg im Aufbau von weitreichenden Online-Communities und Netzwerken begründet ist. Sympra hat sowohl den Award wie auch das Network vor allem in Bezug auf Kommunikation mitkonzipiert und seither mitbetreut. Sympra ist insbesondere für die Bereiche Medienarbeit, Social Media Relations, Webredaktion, Eventmanagement und Kommunikation mit den Wettbewerbseinreichern verantwortlich. Die internationalen Public Relations erfolgen in Zusammenarbeit mit den Sympra-Partneragenturen in Australien, Belgien, Brasilien, Großbritannien, Indien, Kolumbien, Peru, Südafrika, den USA und Venezuela.
Bildquelle: Siemens Stiftung
Das Institut Laue-Langevin (ILL) in Grenoble ist ein internationales Forschungszentrum, das mit seinem Höchstflussreaktor die stärkste Neutronenquelle der Welt betreibt. Jedes Jahr führen rund 1.500 Gastforscher mehr als 800 Experimente durch, vor allem auf dem Gebiet der Neutronenstreuung. Sympra unterstützte das Institut von 2010-2014 bei der Medienarbeit in Deutschland in Zusammenarbeit mit der englischen Partneragentur Proof Communication.
Die Themen des Institut Laue-Langevin kann man guten Gewissens als „komplex“ und „erklärungsintensiv“ bezeichnen. Mithilfe von Neutronen kann zum Beispiel gezeigt werden, wie umfangreiche Enzymkomplexe in Zellen bestimmen, ob Zucker zur Energiegewinnung verbrannt oder als Fett gespeichert wird, was zum besseren Verständnis von Diabetes beiträgt. Durch Beispiele wie dieses soll der interessierten Öffentlichkeit der Nutzen der Neutronenforschung aufgezeigt werden. Sympra hat dieses Ziel unterstützt und zahlreiche Beiträge auf den Wissenschaftsseiten von Tageszeitungen und in Fachmedien veröffentlicht. Zweimal pro Jahr hat Sympra Pressereisen nach Grenoble organisiert und begleitet, um den Redakteuren vor Ort Einblicke in das Forschungszentrum zu ermöglichen.